2ちゃんねる ★スマホ版★ ■掲示板に戻る■ 全部 1- 最新50  

■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています

すかいらーく系列は何故カード払いNGなのか!

1 :一名でお待ちの名無し様:2006/03/07(火) 13:52:50 ID:iYmZrbf9
いまどきカードで支払えないなんて面倒だ。

|Q10. なぜ、クレジットカードが使用できないのですか?
|A10. お客様に一円でも“安くて、美味しいもの”をご提供したいをモットーとしておりますので、
|     間接コストを限りなく抑えるためにクレジットカードを導入いたしておりません。
|*ただし、藍屋/スカイラークガーデンズ/ほたる苑ではクレジットカードをご利用いただけます。

http://www.skylark.co.jp/qa/qa-tenpo-qa.html#q10

こんなのどうせ嘘っぱちなんだろ?


2 :一名でお待ちの名無し様:2006/03/07(火) 14:04:48 ID:QrGrKSBZ
2get!
びっくりドンキーやサイゼリヤなどでもカード払いができない気がする。

3 :一名でお待ちの名無し様:2006/03/07(火) 21:47:20 ID:IKD4ILL0
本当だよ。売り上げに応じて手数料払わないといけないから。

4 :一名でお待ちの名無し様:2006/03/08(水) 03:13:31 ID:KPcAVB+m
不便だ。すかいらーく系は行かないけど
ドンキーでできないのは不便だ

5 :一名でお待ちの名無し様:2006/03/08(水) 07:15:51 ID:TZWdXgrg
カードでジェフグルメやクオカード買え。
そのうち面倒になって現金に戻るがな。

6 :一名でお待ちの名無し様:2006/03/08(水) 15:26:32 ID:0dcWbtRp
藍屋は使えたyo

7 :一名でお待ちの名無し様:2006/04/08(土) 16:49:58 ID:hQ45FREI
デニーズで飯食ってきた。
普通にカード使えました。
味もすかいらーくと変わらないと思うよ。
でも、同じ系列のセブンイレブンではカード駄目なんだよね。
安売りしてないのに何故だ。

8 :一名でお待ちの名無し様:2006/04/09(日) 17:14:08 ID:TkZKJRXA
坊やだからさw

9 :一名でお待ちの名無し様:2006/04/11(火) 00:42:07 ID:8dykl7QB

Q9.ジェフグルメカードは使えますか?
A9.ジェフグルメカードは、ご利用いただけます。ただし、Sガスト/Sバーミヤンではご利用できませんのでご了承ください。

使えないの?Sガスト/SバーミヤンのSってなによ?

10 :元マネ:2006/04/17(月) 22:18:42 ID:AVChagVo
カード払いは手数料が発生するんだよ
ガストに来る様な貧乏人にかぶってもらうわけにもいかないし
すかいらーくで負担するわけないだろうし
無いほうがいいじゃん

11 :一名でお待ちの名無し様:2006/04/17(月) 22:47:27 ID:b0HN7MmN
でも不便だぞw

12 :一名でお待ちの名無し様:2006/04/18(火) 00:33:03 ID:4ETW7pln
>>9
SガストやSバーミヤンは食券制の店らしいからね。

13 :元すかいらーく正社員に懲役22年判決(求刑懲役25年):2006/04/22(土) 21:28:46 ID:wnYmCmDZ
 
【オンワードスカイラークス】女性11人襲った元アメフト選手・奥亮介被告(27)、強姦罪で懲役22年の判決
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1145619451/



 約1年半の間に女性11人を襲ったとして、強姦(ごうかん)などの
罪に問われたアメリカンフットボール社会人Xリーグの強豪オンワード
スカイラークスの元選手奥亮介被告(27)=退部処分=に対し、横浜地裁
小田原支部の青木正良裁判長は21日、懲役22年(求刑懲役25年)
の判決を言い渡した。
 判決理由で青木裁判長は「まれに見る凶悪犯罪で、社会への影響も
大きい」と指摘した。
 判決によると、奥被告は職場での暴力行為で処分を受けたことや、
試合で結果を残せなかったことなどからストレスを募らせ、2003年9月
から05年2月にかけて神奈川県厚木市などで、マンションに侵入する
などして19−32歳の女性11人を襲い、暴行したり金を奪ったりした。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20060421-00000197-kyodo-soci
http://www.asahi.com/national/update/0421/TKY200604210265.html
http://www.sanspo.com/shakai/top/sha200604/sha2006042210.html
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20060421i512.htm

14 :一名でお待ちの名無し様:2006/04/23(日) 00:04:51 ID:CQMWa73q
いや、アメフトは関係ないと思うが…

15 :一名でお待ちの名無し様:2006/05/05(金) 07:04:42 ID:qzizCY7P
デニーズ行け。カード使えるぞ。

16 :一名でお待ちの名無し様:2006/05/05(金) 07:59:56 ID:zoLL3L9b
>>9
> Sガスト/SバーミヤンのSってなによ?

WWWサイトに説明ある。

17 :一名でお待ちの名無し様:2006/05/26(金) 23:16:05 ID:yST5ktwT
ガスとのアルバイトだけど、カード不要でしょ?
何人で来ても、個別で払うような客層がメインだしーw

18 :一名でお待ちの名無し様:2006/06/09(金) 11:54:56 ID:e1OGa14w
すかいらーく系に行くような客はカード持ってないからだろ。

19 :一名でお待ちの名無し様:2006/06/10(土) 08:12:23 ID:ece0bpDT
すかいらーく系にいくひとは生活レベルやモラルが低い。
だからカードで破産等おきやすいので使えないのは好都合か。
もちろん客層落ちたのはすかい自身がいい加減だらだが

20 :一名でお待ちの名無し様:2006/06/10(土) 10:09:00 ID:Jb+KO0W7
過去に加盟店規約違反でしょっ引かれたのが原因ではないかと推測


21 :一名でお待ちの名無し様:2006/06/10(土) 10:24:33 ID:gNCIhuAX
>>19
デニーズは?

22 :一名でお待ちの名無し様:2006/06/10(土) 14:28:37 ID:NuauddCK
1000円以下のものをカードで支払う香具師は負け組

23 :一名でお待ちの名無し様:2006/06/11(日) 21:03:55 ID:YDcqg2Ra
カード不使用客に手数料差額を利用した利益供与でもしたか

24 :一名でお待ちの名無し様:2006/06/15(木) 12:02:37 ID:l9eo1rkV
対応してくれないみたいなので、JCBでQUOカード買いました。

25 :一名でお待ちの名無し様:2006/06/17(土) 19:56:50 ID:sgtAmhea

【格差社会】
「どんどん裁判やる」 正社員とパート、賃金格差是正で裁判闘争も…連合会長
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1150526610/


「実際は正規賃金の5〜6割の水準が広がっている。
民法の公序良俗違反、不法行為に当たる問題を放置していいのか」
と訴えた。その上で「どんどん裁判をやっていきたい。
証拠さえあれば勝てる裁判で、みなさんに原告を探して欲しいという
お願いをすることになるかも知れない」と話した。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20060617-00000038-mai-soci


26 :一名でお待ちの名無し様:2006/06/18(日) 02:17:42 ID:pHxkeoSc
スレ違いだが、解雇覚悟で出てくる奴いるのか?
プロ市民が混じってそうだなw
つーか、差がなくなったら雇用自体が消える気がするのは俺だけかな。

27 :一名でお待ちの名無し様:2006/07/25(火) 04:46:52 ID:g1vU+fQU

すかいらーく系各店で常態化している
勤務時間中の手待時間を「休憩」と称して賃金を支払わないの
は明らかに労基法違反。

本部(ヘルプライン窓口)もこれを黙認。

◎すし処「杉」事件(大阪地判昭56・3・24)
 飲食店で午後10時頃から午後12時頃までの間に客の途切れた時などに適宜休憩してもよいとの合意による時間は「現に客が来店した際には即時その業務に従事しなければならなかった」ので、休憩時間でなく労働時間とした。
 ◇労働経済判例速報 1091 昭56.8.20

http://72.14.203.104/search?q=cache:20XYMJl1VnwJ:homepage3.nifty.com/gakuronet-takatsuki/gakuro20040813.html+%E3%81%99%E3%81%97%E5%87%A6%E3%80%8C%E6%9D%89%E3%80%8D%E4%BA%8B%E4%BB%B6&hl=ja&gl=jp&ct=clnk&cd=29



 休憩時間とは、単に作業に従事しない手待時間は含まず、労働者が
権利として労働から離れることを保障されている時間のことです。
したがって、商店などで、休憩時間中であっても電話や来客があった場合には
対応する必要がある労働者については、休憩時間ではなく、手待時間なので
労働時間となります。

埼玉県-労働時間・休憩時間・休日の原則
http://www.pref.saitama.lg.jp/A07/BL00/so-dan/handbook7.htm


28 :一名でお待ちの名無し様:2006/07/26(水) 01:48:07 ID:eHqzHPjI

98 名前:名刺は切らしておりまして[] 投稿日:2006/07/11(火) 12:55:48 ID:SzzPHHrw
金融庁が、みずほ銀行の創業家への債権300億円を問題視し始めたのが事の発端。
最初のスキームは、創業家保有株式の売却益を債務の弁済に充てるというものだった。
売却先として三井物産が検討されたが破談。MBOも頓挫した。
最後の手段として、すかいらーくの非公開会社化に踏み切ったという。

ソース
◆週刊ダイヤモンド06/06/24
http://book.diamond.co.jp/cgi-bin/d3olp114cg?isbn=20244062406
◆週刊東洋経済 2006-06-24
 すかいらーく非上場へ−巨額含み益は誰のもの
http://www.toyokeizai.co.jp/mag/toyo/2006/0624/index.html
◆サンデー毎日 2006-06-25
 すかいらーく「株非公開」で泣きを見るのは個人投資家?
http://www.mainichi.co.jp/syuppan/sunday/news/20060613-170243.html


60 名前:名刺は切らしておりまして[] 投稿日:2006/07/20(木) 09:07:18 ID:bfVCzUtp
>>53
株主がうざいから上場廃止にしたんじゃないよ
創業家の借金を再上場益でけそうとしてるだけだよ





■■取締役等の特別背任罪■■

会社法第九百六十条
次に掲げる者が、自己若しくは第三者の利益を図り又は株式会社に損害を
加える目的で、その任務に背く行為をし、当該株式会社に財産上の損害を
加えたときは、十年以下の懲役若しくは千万円以下の罰金に処し、又は
これを併科する。

一 発起人
二 設立時取締役又は設立時監査役
三 取締役、会計参与、監査役又は執行役
http://www.kaishaho.com/8.html

29 :一名でお待ちの名無し様:2006/07/29(土) 13:45:44 ID:TyXkJIbb
ジェフをカードで買ってお釣りもらうのがウマー

30 :店員:2006/08/01(火) 04:14:54 ID:MH/t6YN7
ジェフでしゃぶるのがせめてもの救いになってます。
100%だもん

31 :一名でお待ちの名無し様:2006/08/31(木) 21:03:39 ID:l9dojkKj
カード持てないブラックとかの溜まり場だからじゃね?

32 :一名でお待ちの名無し様:2006/09/23(土) 04:31:57 ID:A4fNKGrD
ジョナサンでバイトしてるけど今カード払いしてる先行店があるみたい。
もう少ししたら全店カード払いできるようになるんじゃない?
そういうのっておサイフ携帯もOKだってさ。楽になりそう。

33 :一名でお待ちの名無し様:2006/11/08(水) 12:12:17 ID:yLFODtrG
電子マネー対応で十分

34 :一名でお待ちの名無し様:2006/11/09(木) 12:26:08 ID:rGSLvssj
ガストでTSUTAYAwカード使えるじゃんww












ということでこのスレ終了〜!

35 :一名でお待ちの名無し様:2006/11/22(水) 05:39:49 ID:0fqbm+/j
ジョナサンもカード使えないでそ?

36 :一名でお待ちの名無し様:2006/11/24(金) 01:42:55 ID:s7WtA9FL
一万円札の絵の書いてあるトラックか?

37 :一名でお待ちの名無し様:2006/11/27(月) 22:08:37 ID:Z29Cn4KZ

すかいらーく系各店で常態化している
勤務時間中の手待時間を「休憩」と称して賃金を支払わないの
は明らかに労基法違反。

本部(ヘルプライン窓口)もこれを黙認。

 休憩時間とは、単に作業に従事しない手待時間は含まず、労働者が
権利として労働から離れることを保障されている時間のことです。
したがって、商店などで、休憩時間中であっても電話や来客があった場合には
対応する必要がある労働者については、休憩時間ではなく、手待時間なので
労働時間となります。


◎すし処「杉」事件(大阪地判昭56・3・24)
 飲食店で午後10時頃から午後12時頃までの間に客の途切れた時などに適宜休憩してもよいとの合意による時間は「現に客が来店した際には即時その業務に従事しなければならなかった」ので、休憩時間でなく労働時間とした。
 ◇労働経済判例速報 1091 昭56.8.20

http://72.14.203.104/search?q=cache:20XYMJl1VnwJ:homepage3.nifty.com/gakuronet-takatsuki/gakuro20040813.html+%E3%81%99%E3%81%97%E5%87%A6%E3%80%8C%E6%9D%89%E3%80%8D%E4%BA%8B%E4%BB%B6&hl=ja&gl=jp&ct=clnk&cd=29


埼玉県-労働時間・休憩時間・休日の原則
http://www.pref.saitama.lg.jp/A07/BL00/so-dan/handbook7.htm


38 :一名でお待ちの名無し様:2006/11/28(火) 22:03:06 ID:00gooJpo

941 名前:FROM名無しさan[sage] 投稿日:2005/08/10(水) 21:39:28
>>927
労働時間の端数切り捨ては違法ではないよ。
君が言う通り1時間単位の場合59分働いても労働時間は0だ。
ただ、一般的には15分や30分で区切って端数を切り捨てている。
法的には過去の判例により、それらは認められてるんだよ。

すかいらーくの場合は15分単位で区切り、1分単位で賃金計算してる。
区切る事に関しては労基法上の問題はないという事になってる。



874 名前:FROM名無しさan[] 投稿日:2005/08/24(水) 10:03:49
このスレの最初のほうで厚生労働省労働基準局賃金時間課に質問状をだしたおいらが来ましたよ。
やっと返事キタ。
というわけで返事うpします。

○○様

労働基準法では、労働者が労働した時間に対して、その時間に対する賃金の全額を支払わなければならないとされています。
時間外労働に対する割増賃金の計算に当たっては、事務処理の簡便化のためのものであって、
常に労働者の不利になるような方法でなければ、労働時間の端数処理を行うことが認められており、
「1ヵ月における時間外労働、休日労働及び深夜業の各々の時間数の合計に1時間未満の端数がある場合に、
30分未満の端数を切り捨て、それ以上を1時間に切り上げる方法については、労働基準法違反としては取り扱わない」
(昭63.3.14基発第150号)としています。
この端数計算は、あくまでも賃金計算期間の時間外労働等の時間数の合計に端数がある場合に限って
認められたものであり、日々の時間外労働の時間についてまで認めたものではありません。
これは、賃金計算期間を1ヵ月としていれば、日給制・時間給制であるかを問いません。

不払い残業、過去の未払分の割増賃金請求を含め、
労働基準法についてのご質問・ご相談につきましては、労働基準監督署の相談窓口において承っておりますので、
どうぞご利用ください(匿名でも結構です)。
http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/location.htm
              (厚生労働省労働基準局賃金時間課)



875 名前:FROM名無しさan[] 投稿日:2005/08/24(水) 10:04:57
ということですかいらーくグループが
日給計算だから日の半端時間を切ってもいいと申請しているというのは
真っ赤な嘘でした。

自分で線延ばしてといえない方 サー残を強制されている方 INOUT作業が間尺にあわねぇと思う方
相談は無料です。ガンガレ。
すかいらーくの体質を改善するのは上部には無理だった。内部から変えるしかない。


14 KB
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています

★スマホ版★ 掲示板に戻る 全部 前100 次100 最新50

read.cgi ver 05.02.02 2014/06/23 Mango Mangüé ★
FOX ★ DSO(Dynamic Shared Object)